Szanowne Panie i Panowie ,
Przyciąganie utalentowanych osób i zatrzymanie kadry stanowią istotne i aktualne zagadnienie, dlatego menedżerowie i pracownicy działów HR ciągle poszukują nowych rozwiązań, aby zapewnić przewagę konkurencyjną w zakresie retencji personelu.
Nasze badanie dotyczy problemów niedoboru personelu, utrzymania pracowników i robotyzacji w 2019 roku oraz metod ich rozwiązywania i jest realizowane przez międzynarodowe grono ośrodków naukowych:
- University of Applied Sciences for Management and Communication (Austria),
- The Institute of Technology and Business in České Budějovice (Republika Czeska),
- Szent István University Management and HR Research Centre (Węgry),
- University of Technology, Kaunas (Litwa),
- Czestochowa University of Technology (Polska),
- Babes-Bolyai University (Rumunia),
- University of Novi Sad Technical Faculty "Mihajlo Pupin" Zrenjanin oraz Faculty of Economics Subotica of University of Novi Sad (Serbia)
- J. Selye University (Słowacja).
W ramach badania zostanie przeprowadzona nie tylko analiza trendów występujących w zakresie wspomnianych zagadnień ale również posłuży ono pozyskaniu informacji pomocnych organizacjom w podejmowaniu decyzji z obszaru HR.
Wypełnienie ankiety trwa około 10 minut.Odpowiedzi na pytania zawarte w kwestionariuszu mają charakter poufny. Nie będzie możliwe zidentyfikowanie konkretnych odpowiedzi poszczególnych uczestników, ponieważ prezentowana będzie jedynie zagregowana forma wyników.
Uczestnicy, którzy wykażą zainteresowanie rezultatami badania i pozostawią swój kontakt otrzymają wyniki tego międzynarodowego badania.
Dziękujemy za udział w ankiecie!
W tej ankiecie jest 17 pytań.
